一、福建帮人代生
福建人代生，是指福建地区的代生产业。该产业指的是代孕，即通过技术手段让一个健康的男性胎儿在母体中发育，然后再将这个胎儿取出，与另一个夫妇的胎儿进行基因配对，制造出一个与前者不同的胎儿。这种技术被称为“基因编辑”，可以用于改变胎儿的性别、外貌、基因等。 福建人代生产业在福建地区非常发达。该产业不仅是合法的，还受到政府的保护。代孕妇女通常需要签署保密协议，并且不能与之前的代孕妇女交流。 福建人代生产业的起源可以追溯到上世纪70年代。当时，由于政治和经济的原因，许多福建夫妇无法怀孕。代孕妇女成为了这些人的选择。随着时间的推移，代孕妇女的数量不断增加，该产业也变得越来越发达。 代孕妇女在福建人代生行业中扮演着重要的角色。她们需要接受专业的培训，了解如何操作基因编辑技术，以及如何保护自己和之前的代孕妇女。她们还需要接受定期检查，以确保自己的身体和胎儿健康。 虽然代孕妇女在福建人代生行业中扮演着重要的角色，但是这个行业也是充满争议的。一些人认为该产业违反了人类伦理和道德标准，可能导致代孕妇女和之前的代孕妇女受到身体上的伤害和心理上的创伤。此外，一些人也认为该产业是非法的，应该被谴责和打击。 福建人代生产业在福建地区是一个合法的、具有重要经济意义的产业。但是，这个行业也充满争议，需要遵守人类伦理和道德标准，以确保代孕妇女和之前的代孕妇女的健康和幸福。二、福建买卵子合法吗
福建买卵子合法吗？这是一个备受争议的话题。买卵子是否合法，实际上涉及到法律、伦理、医疗等多个方面。下面我们将对这些问题进行探讨。 法律方面：在购买卵子的合法性问题上，不同国家和地区的法律法规存在差异。例如，在澳大利亚，购买卵子被视为一种交易，但只有在特定条件下才被允许，如与合法生育伴侣的关系、医生的证明等。而在其他国家，例如美国和英国，购买卵子被认为是非法的，因为这种行为被视为非人道和不道德。 伦理方面：买卵子涉及到伦理和道德问题。一些人认为购买卵子是违反人类伦理和道德的行为，因为它剥夺了女性选择自己是否生育的自由。此外，一些人认为这种行为是对女性身体的一种侵犯，因为它剥夺了女性自己决定生育的权利。 医疗方面：在医疗方面，购买卵子被视为一种对女性生殖健康的侵犯。女性生殖健康和生育权利应该被尊重和保护，而购买卵子被视为对这一问题的一种绕过。这种行为可能会对女性的身体和心理健康产生负面影响，并可能导致她们无法再次怀孕。 福建买卵子是否合法，取决于不同国家和地区的法律法规。在某些情况下，购买卵子被认为是合法的，但在其他地方，它被视为非法的。无论是否合法，这种行为都涉及到伦理和道德问题，以及对女性的生殖健康和权利的侵犯。因此，我们应该尊重并保护女性的权利和尊严，同时也应该遵守国家和地区的法律法规。三、新版《福建省人口与计划生育条例》：规定产假158天~180天
在我国全面实施“一对夫妇可生育两个孩子”的重大决策背景下，新修订的《福建省人口与计划生育条例》经省十二届人大常委会第二十一次会议正式通过，将全面落实省内两孩政策，同时也明确了一些生育的奖励政策，具体以下本文带来介绍：
福建省人口与计划生育条例(2016年修正版)
第八条，提倡一对夫妻生育两个子女。第九条一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
（一）两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的;
（二）再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的;
（三）再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的;
（四）夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的;
（五）法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为**，一方为少数民族，**一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用前款第（四）项规定。
新的《福建省人口与计划生育条例》确定了“一对夫妻生育两个子女”为现下国家基本国策，同时也规定了要生育“三孩”的需要满足的条件，如符合要求可再生育一个子女的，需要提交相应申请材料在经当地人民**卫生和计划生育行政部门批准拿到生育服务证。
第三十八条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，生育独生子女和农村生育两个女孩的家庭，遭遇家庭成员死亡、伤残或者重大疾病的，按照本省有关规定给予补助。
第三十九条，本章规定的奖励费、奖励扶助金、特别扶助金，国家规定的标准高于本省标准的，按照国家规定执行。
第四十条，已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从生育登记之日起，停止享受有关优待和奖励。
第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
依法生育的女性按照决定中的规定，女方产假延长为158天至180天，因为假期有区间浮动，所以具体还要当事人与用工单位协商解决，但要求最低不得少于158天。男方的护理假也增加到了15天，在此婚假、产假、照顾假期间，员工的工资照发，不影响晋升。
自2016年1月1日起对放弃生育二孩的家庭不再给予奖励，全面推行“二孩”政策期间对自愿**只生育一个子女的家庭，也不再发给独生子女父母光荣证，不再享受相关奖励。
但在这之前已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从其生育服务登记之日起停止享受各项优待和奖励，此前已享受奖励优惠的不退还。
引用资料
