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试管婴儿医院对于试管婴儿的成功率有着重要影响，目前，乌克兰试管婴儿的成功率在40-60%左右，选择一家靠谱、技术过硬的医院是非常有必要的，现在乌克兰试管婴儿医院比较多，境内比较知名的试管医院有彼奥、IRM、ilaya、MINI、阿多尼斯等5家，基本情况如下。
乌克兰试管医院名单
彼奥
彼奥又叫彼奥-泰珂斯，医院生殖中心主要服务对象为海外求孕者，彼奥彼奥泰珂斯中心硬件设备比较先进，医疗团队技术也是相对领先，是乌克兰试管主流医院之一。
IRM
IRM医院是乌克兰试管婴儿治疗不孕不育的创始者之医院在试管婴儿辅助生殖领域已有20余年临床经验，拥有乌克兰顶尖的医疗设备与先进技术，试管治疗方案方面也有明显优势。
ilaya
95万找代生生下龙凤胎创建于2011年的ilaya，正赶上了海外试管婴儿的高峰期，医院现可实施PGD、PGS、ICSI、IVF-ET等助孕技术，临床成功率基本在70%左右，是乌克兰较为出名的试管医院之一。
MINI
mini的服务宗旨是帮助每一位患者健康分泌，保护女性患者的妇科和生殖健康，并且针对不同种种类的男性不育症，并所提供的个性化体外受精方案中的刺激方案是一大亮点。
在乌克兰这个生殖医院繁生的地方，乌克兰MINI医院主要治疗内分泌患者如多囊、胰岛素抵抗性卵巢综合征、自身免疫性甲状腺炎、甲状腺功能减退症等。
阿多尼斯
阿多尼斯是一所知名度较高的生殖中心，成立于1997年的阿多尼斯，不仅拥有先进的医疗设备与医疗团队，其试管婴儿成功率也是逐年提高，很多患者都是慕名而来。
Tips:
以上5家试管医院都有着自己独特的优势，也都是境内靠谱的医院，不管是医疗硬件设施、医护人员配置，还是试管婴儿成功率都有领先优势。
武汉熟人供卵1、生育问题困扰女性多于男性，但一项调查显示，导致不孕的原因一半是男性，以精子数低为主要原因。
弗吉尼亚大学避孕和生殖健康研究中心主任博士说，今年约有700万夫妇会遇到受孕问题，约50%的这些不孕症问题将直接归因于男性。他补充说，大多数男性不育症问题主要是由于精子数量低。
根据精子检测中心调查，分析男性精子数量被认为是不育专家的关键第一步，不到五分之一的男性会进行精子计数检测。
23%受访的怀孕妇女说他们的伴侣在准备怀孕之前会尽量使自己变得健康。
“虽然绝对没有任何自我意识，但许多男性往往不情愿进行精子计数测试，即使这意味着他们的伴侣可能会检测自己的身体情况，甚至在某些情况下开始接受生育治疗，美国生育协会的倡导者和创始人，全国公认的生育教育者帕米拉·马德森（PamelaMadsen）说。”
“随着精子检测中心的调查，发现了一种新的、容易的、10分钟的非处方药，这是一种FDA批准的家庭精子计数筛查测试。男性可以在家中进行检测来保护隐私，可以找出他们的精子计数正常或低于正确答案，她指出。”
精子检测中心发现，10人中有8人（83%）试图或计划怀孕，43%的受访者认为他们的精子数量是正常的。超过三分之二的受访女性说，她们想知道他们的伴侣的精子计数在开始怀孕时是否正常的。
2、一般情况下，生育期的女性在月经1-4天内会募集一批卵泡，但最终只有1-2个优势卵泡可以发育成成熟的卵子。促排卵治疗则是通过增加FSH的剂量，使一些未发育成熟的卵泡进一步生长，达到成熟卵泡的标准，使那些本应该封闭的卵泡发育成成熟卵泡。
3、在体外受精过程中，我们常常期待能获得足够的卵子，以形成足够的胚胎，从而增加怀孕的可能性。
4、通过临床实践，我们发现很多患者总希望获得尽可能多的卵子。实际上根本没必要。获取的卵子越多，过度刺激卵巢的风险越高。常见的症状有腹胀、腹水、呼吸困难等。病情严重的患者可出现肝功能异常、肾功能异常、低血容量性休克、血栓形成等。
5、为了减少卵巢过度刺激综合征的发生率，医生会在促排卵过程中，通过b超及调整促排卵药物的剂量，严格监控卵泡发育。此外，取卵过多的卵子也不见得都很好。
6、一般而言，医生期望得到10-15个理想的卵子，足够的卵子是获得可移植胚胎的前提条件，成熟和质量对受孕至关重要。
7、育儿计划的初期，只有我和欣洁两人，那时土法炼钢，在家两人讨论细节的过程，其中有一次，我们为了「到底要生男孩或者生女孩」这个问题吵了一架。吵架的形式、规模以及如何结束就让我们暂且搁一边，但这确实是一个满重要的问题，相信不论同性恋、异性恋、双性恋，只要是有育儿计划的伴侣，都会很关注这个议题。欣洁对于养育男孩存在着某种焦虑，毕竟她是一个不太喜欢男人的女同志，她可以跟男人相处、共事，但不能想象自己养育一个男宝宝，特别是男宝宝逐渐变成青春期臭臭的男性的时候。
只有爸爸才能教男孩？
这真的是很有趣的反应，虽然欣洁的想法非常的政治不正确兼充满了性别刻板印象，但我认为，这种诚实的态度却也代表着，我们两人都很认真地思考「育儿」这件事情。
亲子关系不应该是双亲的，再要求孩子，后的局面；对我们来说，认真地思考自己的限制，预先准备，不过度勉强，寻找相关的资源，才是长久之计。
这个时候，就可以看出第二位家长的价值了！其实我比较希望有个男孩，主要是可以把他教成超优质异男，造福全天下异女，这样不是很好吗？
很多对于同志伴侣抚养小孩感到焦虑的人，介意的莫过于认为「单一性别的家长，无法给予小孩全面的教养」，会使小孩「缺乏」某种成长的养分。
比如，欣洁和我都是女性，因此无法培养小孩独立自主、冒险犯难的精神……呃，这种想法发展的极致，可以参考前几日我在脸书上看到的一篇文章「养男孩，请妈妈退位，否则后果不堪设想」。预设了「男孩」应具备的性格与行为，也预设了母亲没有能力理解、培养这样的性格发展，堪称是性别刻板印象的极限挥洒啊（叹为观止）。
其实，我们认为，无论是何种组合（男男、女女、男女、单亲、多人、隔代）的家长，一定有所限制；即使是常见的异性恋家庭，也可能一方忙于工作无力教养而有分工，或者两人的兴趣雷同，无法应付孩子的性格，因此，重点根本不是「凑齐」男女两种性别，而是正视自己的限制，并且努力地弥补。
举例来说，欣洁和我可能真的不会洗包皮啊刮胡子，但我们有很多要好的男性友人，未来也会成为很照顾孩子的叔叔伯伯啊，相信他们都可以照应这个部份；又，我和欣洁都没有非常喜欢户外活动（我又比欣洁好动一些），但我们另外还有一位女跨男的亲近好友，简直就是个过动儿，常常工作到天黑下班还跑去踢球，相信可以和我们一起带孩子（如果这个孩子喜欢的话）去户外活动，而这些，都是孩子未来的资源啊～怎么会有人担心我们的孩子只会接收到单一的教养呢？
人有百百种，性别无法简化人的性格与可能！
比起这些，重要的是能陪伴孩子探索自我，用宽广的心胸让孩子发展自己的心智，我相信，只要做到这样，无论家庭的抚养者组合有多么不寻常，孩子也能快乐地成长，长成为一个自由自在、善良的人。
8、在体制内工作的人员都比较清楚，体制内不同的职务有着不同的工作职责，特别是随着工作内容的不断丰富，对于工作的要求也越来越高，特别是值班工作，目前已经成为一项常态化工作，而在各部门值班工作当中，比较有代表性就是医院的值班工作，其值班主体主要由值班医生和护士构成，而很少出现护士长和主任值班，那么，为什么在值班的过程中很少出现护士长和主任呢？#公务员事业单位知识#
9、首先，对于医院机构来说，不同的岗位有着不同的工作任务。一般来说，医院24小时值班制度主要针对的是一线职工，也就是医师和护士，主要工作内容就是应对医院可能发生的紧急状况，同时，按照医院的规章制度，维持医院夜间的工作运转，确保服务好夜间的紧急病人，而且，值班护士和医师在夜班值完以后是可以休息的，毕竟，医院可以在工作人员允许的情况下安排调休。
10、而对于护士长和主任来说，其本身属于医院的领导层，因此不适宜安排其值夜班。对于医院运转来说，如果安排护士长或者主任值夜班，那么就会出现医院的运转出现混乱，毕竟，护士长和主任作为管理护士和医生的领导层，需要完成的工作量是相当大的，不但要安排护士、医生的工作，还需要上报、统计各类数据，迎接来自各方面的工作检查，因此，从医院的管理角度出发，护士长和主任白天的工作更为重要，是保障医院顺利运转的基础。
11、其次，虽然护士长和主任不参与值夜班的工作，但是，其工作压力本身并不轻松。一方面，在值夜班的过程当中，护士长和主任基本上都要保持电话畅通，一旦出现紧急的医疗任务，作为管理层的他们，就必须第一时间赶到现场进行安排部署，对于夜间出现的情况，如果值班医生和护士不能处理，这个时候也需要护士长和主任前来处理，而这类情况对于医院来说，发生的概率并不小，因此，单从工作任务上来说，虽然没有参与值班，但是其夜间的工作压力并不小。
12、而且站在专业的角度来看，护士长和主任的专业能力并不见得就比值班护士和值班医生强。对于护士长和主任来说，其工作能力更多的是体现在协调管理和后勤服务上面，特别是在出现应急请款的时候，需要这类人员统筹人力资源进行处理，这个并不是说个人业务能力强就可以的，因此，从专业的角度来看，医生和护士更加适合看病，做好病房管理，而主任和护士长更加适合统筹安排，在需要的时候对于难以抉择的情况，做出合理的选择决定。
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